(Er tilmeldingsknappen forsvundet? Klik her)
Psykologisk trygheder blev for alvor kendt i 2019, og i Feedwork er det noget vi har arbejdet med siden dengang i stigende grad. Begrebet er blevet hængende og har vist sit værd som begreb for teams og organisationer. Kort fortalt: Det gør faktisk en forskel at arbejde med psykologisk tryghed.
Men - hvad ville vi ønske, at vi vidste dengang for 5 år siden, da vi begyndte at arbejde med psykologisk tryghed? Det satte Jonas og Danni sig ned for at drøfte, og besluttede at lave et webinar om emnet.
På dette webinar vil Jonas og Danni derfor tage dig gennem 5 indsigter, som de ville ønske de kendte for 5 år siden, og de konkrete tips og konsekvenser det betyder for deres måde at arbejde med psykologisk tryghed i dag.
Det er din mulighed for at “snyde foran” 🙂
Vi kommer blandt andet omkring:
- Struktur > kompetencer og gode intentioner
- Hvorfor det er smartest at vaske trapper oppefra.
- Glem alt om de gode initiativer, hvis ikke I kan …
- Du kan sagtens have succes uden psykologisk tryghed
- Der er mange situationer, hvor psykologisk tryghed ikke er relevant.
Du vil få inspiration og værktøjer til at:
- Justere jeres indsatser rettet mod psykologisk tryghed
- Forstå hvorfor I måske ikke lykkes eller mærker effekten i så høj grad som håbet.
- Vælge et par få gode steder at starte, hvis I skal til at arbejde med psykologisk tryghed
Dette webinar retter sig mod dig, som:
- er leder, HR-partner eller lignende, eller
- er optaget af, hvordan I kommer i gang med psykologisk tryghed (uden at være leder), eller
- synes, at Feedworks webinarer altid starter en god refleksion hos dig, uanset emnet 🙂
Uanset din rolle i organisationen, vil du få inspiration og konkrete ideer til at fremme en psykologisk tryg kultur.
Webinaret finder sted 30. januar 2025 kl. 10.05-10.55.
.webp)
.webp)
.webp)