No items found.
Frontpage
/
Knowledge
/
Webinars
/
Webinar: Årets bedste greb til psykologisk tryghed

| Dette webinar er afholdt – download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

I 2025 har vi været tæt på både små teams og store organisationer. Nu koger vi det vigtigste ned i et kort, gratis december webinar.

Vi tager jer igennem tre greb, som igen og igen har rykket ved bl.a. folks evne til at italesætte de svære emner og få gjort teams bedre til at sætte tydelige forventninger til hinanden, uden at det bliver til management-by-fear.

Du kommer til at høre om:

  1. Vores simple metode til at lave eksperimenter, der bliver til konkrete justeringer i jeres hverdag, uden store projekter og tunge planer.
  1. Rollemodellering fra toppen - de bedste måder, vi har set ledere gå forrest på og hvordan vi fik det til at ske.
  1. En overraskelse som sørger for at du har mere tid til det som er vigtigst lige nu. Afsløres live på webinaret.

Undervejs kobler vi løbende til konkrete kundecases:

  • Hvad de gjorde præcist
  • Hvorfor det virkede
  • Hvilken adfærd der ændrede sig
  • Hvordan du kan kopiere det direkte i din egen kontekst

Måske kan du allerede gøre noget inden juleferien?! :)

Hvem er det relevant for?

Webinaret er relevant for både ledere, projektledere og interne drivere, der vil styrke samarbejde, kvalitet og psykologisk tryghed i organisationen.  

Vi ses d. 10. december kl. 10.02-10.50!

Write your mail and access the resource

When you enter your email you give us the opportunity to stay in touch. We write when there are new resources, articles or podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Something went wrong, please try again!
Af
Danni Liljekrans
Partner

Danni holds a master's degree in Management and Organizational Psychology from Aalborg University, but is actually a graduate engineer in robotics. Instead of developing robots, since 2014 he has been working on developing leaders and teams. He has good charisma and is at the same time lightning-sharp.

Danni holds a master's degree in Management and Organizational Psychology from Aalborg University, but is actually a graduate engineer in robotics. Instead of developing robots, since 2014 he has been working on developing leaders and teams. He has good charisma and is at the same time lightning-sharp.

+100
Companies have used us

From change to strength

Discover how Feedworks management programs can prepare you and your team for an ever-changing world

Book free sparring

Get more knowledge

Tydelighed i din ledelse: sådan undgår du misforståelser (uden at micromanage)

En praktisk guide til ledere, der vil spare tid og undgå misforståelser: gør forventninger konkrete med tre simple afklaringer (output, kvalitet og check-in) — og styrk samtidig psykologisk tryghed.

Feedback i system: sådan bygger I en feedbackkultur der virker (uden at I skal give feedback hele tiden)

Hvis feedback i teamet afhænger af mod og timing, ender det ofte med at komme for sent, for hårdt eller slet ikke. Her får du en enkel model og en proces, I kan teste allerede i næste uge.

OIF-modellen: Feedback der faktisk ændrer adfærd (konkret metode + eksempler)

OIF-modellen gør feedback konkret og nem at handle på. Her får du en enkel struktur, færdige eksempler og sætninger, du kan bruge i teamet med det samme.

Articles
Feedback
Learn more