Mangler I kompetencer inden for ledelse og læring? Så er du kommet til det rette sted.
Hvem er vi? Hvad tror vi på? Og hvorfor ved vi, hvad vi taler om, når vi taler om læring og ledelse? Få svaret her.
10 logoer siger mere end 1000 ord. Klik her for at møde nogle af vores kunder. Og lære af deres erfaringer.
Vil du blive klogere på læring og ledelse? Så gå på opdagelse i vores artikler, podcasts, videoer og webinarer.
Vi elsker at arbejde med læring og ledelse, men de her 4 områder står vores hjerter særligt nært. Klik og bliv klogere på, hvad vi kan gøre for dig.
Derfor starter alle vores projekter med at spørge: "Hvem er I?" Det er første skridt til at finde ud af, hvordan vi kan hjælpe jer.
Kontakt os
Verden er omskiftelig, og organisationer har brug for mennesker, som kan aflæse, analysere og fornemme forandringerne og tør handle for at påvirke dem. Vi tilbyder fysiske og digitale læringsprogrammer og ledelsesudvikling, som styrker organisationers kompetencer, udviklingsstyrke og evne til at balancere de menneskelige og økonomiske krav i en foranderlig verden, så de kan gå fremtiden trygt i møde.
Styrk jeres psykologiske tryghed i teamet, så I bliver bedre til at tale om de svære ting, lære af hinanden og træffe bedre beslutninger.
Vi er en flok sociale nørder. Sociale, fordi vi forstår mennesker, arbejder med mennesker og ser mennesker som mennesker. Og nørder, fordi vi vil vide alt, hvad der er værd at vide om ledelse, læring, psykologi og organisationsudvikling.
Få gratis adgang til 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer, som styrker dine evner i feedback.
Start din læring her.webp)
Find gratis artikler, podcasts, videoer og webinarer om ledelse og læring her.
Mennesker er relationelle væsener og det er ikke kun i privatlivet, at det gælder. Vi overlever, trives og udvikler os bedst, hvis vi har gode relationer omkring os. I en verden, hvor normen for arbejdsmiljøet konstant udvikler sig, og hvor kravene til ledere bliver mere komplekse, opstår der nye ledelsesstile, som søger at tilpasse sig disse forandringer. En af de ledelsesstile er relationel ledelse.
Faglig ledelse er en ledelsesstil, der fokuserer på at benytte og udfolde lederens faglige kompetencer og ekspertise til at vejlede og inspirere deres medarbejdere. Faglig ledelse er særligt relevant i vidensintensive organisationer, hvor specialiseret viden og ekspertise er afgørende for organisationens udvikling.
Distribueret ledelse er en moderne tilgang til ledelse, som deler beslutningskraften mellem både ledere og medarbejdere. Forestil dig en arbejdsplads, hvor alle føler sig som en vigtig del af maskineriet, hvor autonomi og innovation blomstrer, og hvor beslutninger træffes lynhurtigt.
Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.
