Hvorfor er feedbackkulturen afgørende for din organisation?

Vores 3 Løsninger

Træning i feedback

Træning i at bruge feedback som en naturlig del af den daglige kommunikation i organisationen. Metoder, værktøjer og viden som gør den enkelte medarbejder tryg i at give og modtage feedback.

Coaching i organisationer

Feedworks coachinguddannelse dækker blandt andet pensum for akademimodulet “Coaching i organisationer” på 10 ECTS point. Det er dog kun en lille del af hvad du lærer på uddannelsen, som giver dig mulighed for at gennemføre professionel coaching.

 

Målsætning og eksekvering

Gennem dette forløb arbejder jeres team med forskellige vigtige elementer i succesfulde målsætningsprocesser. Kodeordene er motivation, action plan, selverkendelse, netværk og scoreboarding.

 

Vi har hjulpet flere organisationer med at opbygge deres feedbackkulturer.

 

Teamet bag Feedwork

Morten Melby
Morten er en kreativ formidler med godt blik for innovative løsninger, som ud over undervisning beskæftiger sig med vores digitale medier og produktudvikling.

Mikkel Norqvist
Mikkel har et særligt blik for dynamikker i teams, som han afkoder lynhurtigt. Når han ikke underviser, bruger han sin tid på at netværke og diskuterer løsninger med potentielle og eksisterende kunder.  

Jonas Bro
Jonas arbejder ihærdigt efter at finde ind til kernen af dynamikkerne i et team; “Hvorfor arbejder I som I gør?“. Når ikke Jonas er hos kunderne og facilitere uddannelse, står han for virksomhedens økonomi og længeresigtede strategi.   

 

Har du nogle spørgsmål?
Vi hjælper dig gerne med svarene.

+ 45 27 11 99 01

 

  Presse

Besøg vores blog

“Hvis du ikke har noget pænt at sige, så lad være med at sige noget overhovedet “, Lyder det bekendt?

Vi kan alle være enige om at ovenstående er en god attitude, men er det egentlig produktivt? Ikke udelukkende. Vi er nødt til at have i baghovedet, at det egentlige formål med feedback er at hjælpe andre til at forbedre sig, og ikke at de skal have det rart. Selvfølgelig siger jeg ikke at du […]

#4 High Performance & Selvindsigt m. Klaus Veile

Klaus Veile er stifter og direktør i firmaet Sapiens Performance og Danmarks første fuldtidsprofessionelle rugbyspiller. Til daglig arbejder Klaus med at skabe high performance i teams og organisationer i hele verden. En af hovedpointerne i episoden er netop at high performance er kendetegnet ved kontinuerligt stærke præstationer, samtidig med at de enkelte medlemmer trives i […]

#3 Millennials på arbejdspladsen m. Patrick Walther Thomsen

Patrick er medstifter af virksomheden Young Consult og studerer sin kandidatgrad på CBS. Young Consult arbejder med tiltrækning, onboarding og motivation af unge medarbejdere, som også kaldes Millennials. En af hovedpointerne fra episoden er, at vi skal huske, at der er forskel på at være ung og så de generationelle forskelle. Emner som vi kommer […]

Læs Artikler

 

Vil du gerne vide noget mere præcist, men har ingen tid til at tale? Så er du meget velkommen til at bruge vores kontaktformular herunder.