Hvorfor er feedbackkulturen afgørende for din organisation?

Vores 3 løsninger

Træning i feedback

Træning i at bruge feedback som en naturlig del af den daglige kommunikation i organisationen. Metoder, værktøjer og viden som gør den enkelte medarbejder tryg i at give og modtage feedback.

Coaching i organisationer

Feedworks coachinguddannelse dækker blandt andet pensum for akademimodulet “Coaching i organisationer” på 10 ECTS point. Det er dog kun en lille del af hvad du lærer på uddannelsen, som giver dig mulighed for at gennemføre professionel coaching.

 

Målsætning og eksekvering

Gennem dette forløb arbejder jeres team med forskellige vigtige elementer i succesfulde målsætningsprocesser. Kodeordene er motivation, action plan, selverkendelse, netværk og scoreboarding.

 

Vi har hjulpet flere organisationer med at opbygge deres feedbackkulturer.

 

Teamet bag Feedwork

Morten Melby
Morten er en kreativ formidler med godt blik for innovative løsninger, som ud over undervisning beskæftiger sig med vores digitale medier og produktudvikling.

Mikkel Norqvist
Mikkel har et særligt blik for dynamikker i teams, som han afkoder lynhurtigt. Når han ikke underviser, bruger han sin tid på at netværke og diskuterer løsninger med potentielle og eksisterende kunder.  

Jonas Bro
Jonas arbejder ihærdigt efter at finde ind til kernen af dynamikkerne i et team; “Hvorfor arbejder I som I gør?“. Når ikke Jonas er hos kunderne og facilitere uddannelse, står han for virksomhedens økonomi og længeresigtede strategi.   

 

Har du nogle spørgsmål?
Vi hjælper dig gerne med svarene.

+ 45 27 11 99 01

 

  Presse

Besøg vores blog

Happy Customers, Happy Life: Listen To Your Customers To Build Your Company´s Success

Getting an understanding of what customers think about your company, product, customer service, or website experience is essential. After all, it is their needs that you are trying to cater for. They are the ones who pay your bills. The mantra “happy wife, happy life” applies to your business, too: happy customers result in your […]

#9 Inspirerende eller irriterende? Nysgerrighed og tolerance m. Flemming Christensen

Flemming er stifter og direktør i firmaet THINK ABOUT IT som arbejder med ledelse og teamarbejde gennem enneagrammet. Vi taler i dag om nysgerrighed og selvindsigt på et personligt plan, samt i opbygningen af stærke teams. Flemming fortæller om en række af de værktøjer, som han selv bruger til at skabe en meningsfuld tilværelse og […]

#8 Studiemiljø og “karakterfrit første år” m. Ursula Plesner

Ursula er studieleder for retningerne HA og Cand.merc.(psyk.) på Copenhagen Business School. Her har de valgt at gøre noget ved det pres de studerende oplever på deres første år på bacheloren. Ursula er nemlig forgangskvinde for projektet “karakterfrit første år”, hvis titel vist nok taler for sig selv. I stedet for 7-trins skalaen, skal de […]

Læs Artikler

 

Vil du gerne vide noget mere præcist, men har ingen tid til at tale? Så er du meget velkommen til at bruge vores kontaktformular herunder.