Blog

Hvorfor er nysgerrighed vigtigt for vores samfund?

Posted on

Flemming Christensen er stifter og direktør i firmaet THINK ABOUT IT som arbejder med ledelse og teamarbejde gennem enneagrammet. Vi taler i dag om nysgerrighed og selvindsigt på et personligt plan, samt i opbygningen af stærke teams. Flemming fortæller om en række af de værktøjer, som han selv bruger til at skabe en meningsfuld tilværelse […]

Blog

Hvad er kunstig intelligens egentlig?

Posted on

Mikkel Næsager er CTO i firmaet Kostner Group, som anvender kunstig intelligens til at erstatte menneskers irrationelle beslutningsapparat i optimering af IT-omkostninger hos virksomheder. Vi taler med Mikkel om, hvordan teknologien gør indtog i vores hverdag, samt hvordan vores realistiske forventninger bør se ud. Særligt interessant er episodens definition af kunstig intelligens. Hør med når vi […]

Blog

Humanistisk lederskab : Når resultater bliver skabt igennem mennesker

Posted on

Jacob Jespersen arbejder som Senior Management Consultant hos Maersk Training. Her arbejder han hovedsageligt med teamudvikling. Jacob har baggrund som eksportingeniør, psykoterapeut, landsholdsroer og -træner og oversergent i Flyvevåbnet. I denne episode taler vi om hvad der kendetegner en humanistisk ledelsesstil, samt hvordan du kan blive bedre til at udvise human adfærd i din daglige […]

Blog

Relationen til dine kunder er undervurderet

Posted on

Jimmy Riberholdt er stifter af Kundeambassaden. Herfra rådgiver han virksomheder i at gøre det let for medarbejderne at opbygge gode relationer deres kunder. Gennem hele sin karriere har Jimmy arbejdet med salg, både som sælger, leder og træner i flere forskellige brancher. Hvad er en kunde egentlig? Ifølge Jimmy så er definitionen på en kunde […]

Blog

Millennials indtager arbejdsstyrken

Posted on

Vi har taget en snak med Patrick Walter Thomsen som er medstifter af virksomheden Young Consult, og studerer sin kandidatgrad på CBS. Young Consult arbejder med tiltrækning, onboarding og motivation af unge medarbejdere, som også kaldes Millennials. En af hovedpointerne fra episoden er, at vi skal huske, at der er forskel på det at være […]

Blog

Miniguide: 10 hverdagseksempler på god feedback

Posted on

Vi har taget fat i 10 hverdagssituationer fra kontoret og kommer her med eksempler på, hvordan du kan give feedback af høj kvalitet i disse kendte situationer: 1: En medarbejder har lavet en fejl 2: En medarbejder er dårlig til at komplimentere sine kollegaer 3: En medarbejder kommer ofte for sent 4: En medarbejder tager tit […]

Blog

Opbyg tillid og et frugtbart samarbejde

Posted on

Christian Spohr er tidligere frømand og nuværende direktør i sikkerhedsfirmaet Eagle Shark Group. Vi taler med Christian om hvordan tillid og frugtbart samarbejde bedst kan opbygges, samt hvordan det påvirker et team at have en stærk tillid. Sårbarhed er et af episodens helt store omdrejningspunkter. Tillid og sårbarhed For Christian hører tillid og sårbarhed sammen. Han […]

Blog

Vaner i arbejdslivet

Posted on

Vi har interviewet Torben Wiese som er stifter af firmaet Habitmanager der igennem 15 år har arbejdet med vanebrydning og vaneopbygning igennem foredrag og workshops. Han er forfatter til bøgerne: “Bryd Vanen” og “Bøj Fisken”. Vi snakker bl.a med Torben om, hvordan vaner påvirker dig som person, og hvad kollektive vaner i et team kan […]

Blog

Den store kamp: Anonym vs. personlig feedback

Posted on

En af de største udfordringer som virksomheder rundt om i verden kæmper med er, at fastholde deres medarbejderes engagement. Er det virkelig nok at virksomhederne tilbyder dem gratis mad, ubegrænset ferie og adgang til det lokale fitnesscenter? Denne graf fra Glassdoor viser, at det gennemsnitlige medarbejderengagement for 20.000+ virksomheder er 3.1/5. Det fremgår af grafen […]