Blog

Hvem er ansvarlig for din arbejdsglæde?

Posted on

Hvem er ansvarlig for din arbejdsglæde på din arbejdsplads, og hvad viser forskningen indenfor området? Disse spørgsmål vil blive besvaret i dette indlæg af Alexander Kjerulf som er en af verdens førende eksperter indenfor arbejdsglæde. Han har holdt foredrag i over 50 lande siden 2003, og er forfatter til 5 bøger. Derudover har han været […]

Blog

Fra lille startup til markedsleder

Posted on

Heini Zachariassen er stifter og tidligere CEO i Vivino, vinmarkedspladsen, som er gået fra at være et team på to mand til i dag at have 110 ansatte, og være det markedsledende vin-community. De fleste af os kender nok Vivino som en app på telefonen, der kan gøre dig klogere, når du står foran vinhylden i […]

Blog

Humanistisk lederskab : Når resultater bliver skabt igennem mennesker

Posted on

Jacob Jespersen arbejder som Senior Management Consultant hos Maersk Training. Her arbejder han hovedsageligt med teamudvikling. Jacob har baggrund som eksportingeniør, psykoterapeut, landsholdsroer og -træner og oversergent i Flyvevåbnet. I denne episode taler vi om hvad der kendetegner en humanistisk ledelsesstil, samt hvordan du kan blive bedre til at udvise human adfærd i din daglige […]

Blog

Freelancere dominerer fremtidens arbejdsmarked

Posted on

Anne har en jobtitel, som vil gøre de fleste mennesker misundelige, hun er nemlig Futurist el. Fremtidsforsker hos Instituttet for Fremtidsforskning. Her forsker hun hovedsageligt i fremtidens arbejdsmarked, og støtter derved virksomheder i at forudse, hvordan deres virkelighed ser ud nogle år frem i tiden. Hvordan kommer fremtidens arbejdsmarked til at se ud? Ifølge Anne […]

Blog

Infographic: Feedback på arbejdspladsen

Posted on

Nogle af os er måske i tvivl om, hvordan vores feedback vil blive modtaget blandt vores kollegaer. Vores påstand er, at hvis du lader dine gode intentioner skinne igennem, og vælger tidspunkt og sted med omhu, så vil dine kollegaer være taknemmelige. Dine medmennesker på arbejdspladsen vil sætte pris på din indsats. Det at give sund feedback […]