Work in Progress

#7 Er vores egoer i vejen for teknologien? m. Mikkel Næsager

Posted on

Mikkel er CTO i firmaet Kostner Group, som anvender kunstig intelligens til at erstatte menneskers irrationelle beslutningsapparat i optimering af IT-omkostninger hos virksomheder. Vi taler med Mikkel om hvordan teknologien gør indtog i vores hverdag, samt hvordan vores realistiske forventninger bør se ud. Særligt interessant er episodens definition af kunstig intelligens – Hvornår er noget […]

Work in Progress

#6 Fremtidens arbejdsmarked m. Anne Dencker Bædkel

Posted on

Anne har en jobtitel, som vil gøre de fleste mennesker misundelige, hun er nemlig Futurist el. Fremtidsforsker hos Instuttet for Fremtidsforskning. Her forsker hun hovedsageligt i fremtidens arbejdsmarked, og støtter derved virksomheder i at forudse, hvordan deres virkelighed ser ud nogle år frem i tiden. Episoden handler hovedsageligt om, hvordan arbejdsmarkedet ser ud fra et […]

Work in Progress

#4 High Performance & Selvindsigt m. Klaus Veile

Posted on

Klaus Veile er stifter og direktør i firmaet Sapiens Performance og Danmarks første fuldtidsprofessionelle rugbyspiller. Til daglig arbejder Klaus med at skabe high performance i teams og organisationer i hele verden. En af hovedpointerne i episoden er netop at high performance er kendetegnet ved kontinuerligt stærke præstationer, samtidig med at de enkelte medlemmer trives i […]

Work in Progress

#1 Vaner m. Torben Wiese

Posted on

Torben er stifter af firmaet Habitmanager, hvor han har arbejdet med vaner gennem de seneste 15 år. Til daglig afholder han foredrag og workshops inden for vanebrydning og vaneopbygning. I denne episode taler vi om, hvordan vaner kan påvirke dig som person, samt hvad kollektive vaner i et team kan betyde for jeres samarbejde og […]

Work in Progress

#2 Tillid og samarbejde m. Christian Spohr

Posted on

Christian er tidligere frømand og nuværende direktør i firmaet sikkerhedsfirmaet Eagle Shark Group. Vi taler med Christian om hvordan tillid og frugtbart samarbejde bedst kan opbygges, samt hvordan det påvirker et team at have en stærk tillid. Sårbarhed er et af episodens helt store omdrejningspunkter. Emner som vi kommer igennem: Hvordan kan du som leder […]