Gratis webinar d. 3. april: 8 måder at styrke den psykologiske tryghed
Forside
/
Viden
/
Artikler
/
Kan man gå på universitetet uden at få karakterer?

Kan man gå på universitetet uden at få karakterer?

15/11/2018
Artikler
Feedback

På CBS har man igangsat et forsøgsprojekt om 'karakterfrit første år' på HA(psyk). Hvad har det af betydning?

Ursula Plesner er studieleder for retningerne HA og Cand.merc.(psyk.) på Copenhagen Business School. Her har de valgt at gøre noget ved det pres, de studerende oplever på deres første år på bacheloren. Ursula er nemlig forgangskvinde for projektet “karakterfrit første år”, hvis titel vist nok taler for sig selv. I stedet for 7-trins skalaen, skal de studerende i stedet lære fra mere kvalitativ feedback fra undervisere, vejledere og medstuderende.

Mange studerende føler sig stresset

Ursula fortæller, hvordan mange nye studerende føler et stigende pres, når de starter på en videregående uddannelse. Uddannelsesinstitutionerne oplever, hvordan flere og flere studerende går ned med stress og er nødt til at stoppe på deres uddannelse. Det prøver CBS nu at gøre noget ved. I en forsøgsordning, som kommer til at køre de næste par år, vil CBS give de studerende mere kvalitativ feedback i stedet for at få en karakter. Det vil vise sig i form af mere gruppearbejde/klyngearbejde, fordi her vil de studerende komme til at interagere mere med hinanden, og på den måde vil de være i stand til at give hinanden god feedback.

Prøv eventuelt at læse om paradoksledelse her.

Kan du fuldføre et studie uden at læse en bog?

Man burde ikke tro det vel? Men Ursula fortæller om et fænomen kaldet ”guld-noter” som går ud på, at de studerende laver noter på alle akademiske tekster, som de skal læse, og så deler de teksterne på Google Docs. Hun fortæller hvordan, at der går rygter om, at der er nogle studerende, som går igennem et helt studie uden at læse en eneste akademisk tekst. Det er en skræmmende tendens som CBS prøver at forhindre ved at indføre ”karakterfrit første år”, så alle studerende forhåbentlig kan overskue at læse teksterne selv.

Skulle du have lyst til at høre mere om dette emne, så hør vores podcast om det her.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Få en gratis demo

Få mere viden

Sådan styrkes den mentale sundhed på arbejdspladsen

Mental sundhed er et altafgørende aspekt på enhver arbejdsplads - og i livet generelt - og heldigvis er der de seneste mange år også kommet mere fokus på netop dette aspekt. Mental sundhed og trivsel er dog ikke noget, der kan tages for givet, og det er afgørende for både det enkelte menneskes livskvalitet og virksomhedens præstation. Det er altså ikke længere nok at sikre, at medarbejdere blot er til stede på arbejdspladsen – det er vigtigt, at de trives og har det mentalt godt.

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere
10 råd: Sådan forebygger du stress på arbejdspladsen

Den moderne virkelighed kan både være hektisk og stressende. Det gør sig selvfølgelig også gældende på arbejdspladserne, hvor opskruet tempo, korte deadlines og høje forventninger er blandt ingredienserne i en til tider farlig cocktail, som kan være med til at udløse stress på arbejdspladsen.

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere
Gode råd til et godt psykisk arbejdsmiljø

Det psykiske arbejdsmiljø har sjældent været mere vigtigt, end det er lige nu. I den moderne verden, hvor alt skal gå hurtigere og hurtigere, er det vigtigt at sikre sig, at ens medarbejdere har det godt psykisk.

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere