Blog

Får du fuld valuta fra din onboarding?

Posted on

Onboarding er den mest benyttede betegnelse for de aktiviteter der sker fra en medarbejder siger op til en ny medarbejder sidder i den nye stilling og kan varetage denne på samme niveau. Perioden herimellem er her, hvor du som virksomhed kan grave efter upolerede diamanter.   Onboarding er efterhånden ikke noget nyt fænomen for HR-afdelinger […]

Blog

Feedback på bundlinjen

Posted on

Hvordan kan gode feedbackvaner måles på bundlinjen? Der er selvfølgelig flere indirekte måder, hvorpå god trivsel og et sundt arbejdsmiljø kan påvirke de økonomiske resultater. Men det er altid besværligt at gøre direkte op. Her er opstillet et lille regnestykke, som kan vise, hvordan en sund feedbackkultur kan spare virksomheder for penge. I dette eksempel […]