Feedback | Videncenter

Feedworks mission i Finans.dk

Posted on

To officerer vil udbrede feedbackkultur fra Forsvaret I Forsvaret er feedback en integreret del af uddannelsen. Det vil Feedwork, der er stiftet af to officerer, udbrede til danskerne, der generelt er for dårlige til at give og modtage feedback. »Sir, yes sir!« Råber soldaterne, når sergenten hælder eder og ukvemsord udover de meniges evner til […]

Feedback | Videncenter

Sådan er Generation Z: 5 anbefalinger

Posted on

Er du ligesom mange andre på arbejdsmarkedet forvirret over dine yngste kollegaer? De er måske svære at kommunikere med, er flygtige og stiller store krav til fleksibilitet? HR-firmaet Randstad har lavet denne sjove og informative video om generation Z. Den præsenterer, i en humoristisk tone, hvad den nye generation ønsker af arbejdspladserne. Der er nogle […]

Feedback | Videncenter

3 myter om feedback

Posted on

Hvilke myter afholder dig fra at give feedback? Feedback er noget du får i forbindelse med en udviklingssamtale? Det er en måde jeg vurderer en webshop på Trustpilot? I dette indlæg vil vi gøre op med 3 myter om feedback. Alle 3 myter støder vi på ude i virkeligheden. Det er ubehageligt at få feedback […]

Feedback | Videncenter

Inspiration ► 3 råd til bedre personlige resultater

Posted on

3 ting du bør sikre dig inden du jagter succes med dine personlige målsætninger. Sæt seriøse mål Det kræver en seriøs indsats at udvælge gode mål at forfølge. Hvad har inspireret dig til at forfølge målet? Og hvilken af dine personlige værdier stemmer opnåelse af målet overens med? Få feedback undervejs Alliér dig med nogle sparringspartnere, […]

Feedback | Videncenter

Infographic: Feedback på arbejdspladsen

Posted on

Nogle af os er måske i tvivl om, hvordan vores feedback vil blive modtaget blandt vores kollegaer. Vores påstand er, at hvis du lader dine gode intentioner skinne igennem, og vælger tidspunkt og sted med omhu, så vil dine kollegaer være taknemmelige. Dine medmennesker på arbejdspladsen vil sætte pris på din indsats. Det at give sund feedback […]

Feedback | Videncenter

Får du fuld valuta fra din onboarding?

Posted on

Onboarding er den mest benyttede betegnelse for de aktiviteter der sker fra en medarbejder siger op til en ny medarbejder sidder i den nye stilling og kan varetage denne på samme niveau. Perioden herimellem er her, hvor du som virksomhed kan grave efter upolerede diamanter.   Onboarding er efterhånden ikke noget nyt fænomen for HR-afdelinger […]

Feedback | Videncenter

Feedback på bundlinjen

Posted on

Hvordan kan gode feedbackvaner måles på bundlinjen? Der er selvfølgelig flere indirekte måder, hvorpå god trivsel og et sundt arbejdsmiljø kan påvirke de økonomiske resultater. Men det er altid besværligt at gøre direkte op. Her er opstillet et lille regnestykke, som kan vise, hvordan en sund feedbackkultur kan spare virksomheder for penge. I dette eksempel […]