Feedback | Videncenter

3 trends for feedback i organisationer

Posted on

Feedback i organisationer bliver stadig mere relevant for ledere og organisationer at forholde sig til. Generation Ys indtog på arbejdsmarkedet, øget medarbejderrotation og krav om effektiv vidensdeling er en række parametre, som i endnu højere grad gør brugen af feedback nødvendig. Jeg vil præsentere 3 tendenser, eller trends, som vi ser inden for feedback. De […]

Feedback | Videncenter

Nytårstalen 2018

Posted on

Nytårstalen 2018     Vi har skrevet denne nytårstale, som kigger tilbage på år 2017, samt frem mod 2018. Hvilket bevægelser har vi set i samfundet? Hvad mener vi er vigtigt at huske på? Hvilket konsekvenser kan der være ved at bruge digitale kommunikationsformer? Hvilke ting er vigtige i livet? Hvilke planer har vi for […]

Feedback | Videncenter

Alle har brug for feedback, men ak!

Posted on

Bragt i Børsen d. 21.12.2017 HVEM Morten Melby, medstifter af Feedwork.  HVAD Underviser virksomheder i at give og modtage kvalificeret feedback i dagligdagen.  HVORFOR Folk har brug for anerkendelse for at trives og for at udvikle sig, men får det ikke. “Hvorfor er danskerne dårlige til feedback? “ Fordi vi hele tiden får at vide, […]

Feedback | Videncenter

Feedworks mission i Finans.dk

Posted on

To officerer vil udbrede feedbackkultur fra Forsvaret I Forsvaret er feedback en integreret del af uddannelsen. Det vil Feedwork, der er stiftet af to officerer, udbrede til danskerne, der generelt er for dårlige til at give og modtage feedback. »Sir, yes sir!« Råber soldaterne, når sergenten hælder eder og ukvemsord udover de meniges evner til […]