Feedback | Videncenter

Feedback mindsker stress, hvis det gives rigtigt

Ny forskning viser at hensigtsmæssig feedback sænker stressniveauet hos medarbejdere. Og ligeså vigtigt, at genereliserende og overfladisk feedback øger usikkerheden og stressniveauet.

Hensigtsmæssig feedback er i denne sammenhæng noget som er konkret og opgavespecifikt. Her forholder feedbackeren sig til konkrete elementer ved en bestemt opgaveløsning. Denne type sænker stressniveauet og hæver motivationen, da modtageren konstruktivt bliver præsenteret for sit standpunkt forud for næste opgaveløsning.

Forskningen er præsenteret i en ph.d.-afhandling af Alva Appelgren ved Karolinska Institute.

Læs mere om emnet og find hele afhandlingen på linket herunder:
Link

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *