Feedback | Videncenter

Nyt videnscenter inden for feedback!

Som I måske ved, er vi i Feedwork motiverede af, at udbrede viden om hvilke effekter en sund feedback kultur kan medbringe. Derfor har vi nu oprettet dette videnscenter, hvor vi vil præsentere jer for forskellige nyheder, værktøjer og udvikling indenfor feedback.
Videnscenteret giver mulighed for at at dele mere dybdegående tekster og redskaber, end vi kan med de små “hurtige” posts på de sociale medier. Stedet her er altså for dig, som ønsker at kende til vores feeback-filosofi, selv er interesseret i området, eller søger inspiration til at komme videre med din egne feedbackegenskaber.

Som en lille åbningsbemærkning er her nogle af de fordele vi ser ved en sund feedbackkultur på arbejdspladsen:

– At I som kollegaer naturligt udvikler hinanden og virksomheden
– At vidensdeling og udviklende råd flyder frit mellem du og dine kollegaer
– At det skaber tryghed at modtage hyppig feedback
– At feedback ses som naturlig udvikling – frem for irettesættelse
– At I får bedre kollegial omgang og -trivsel
– At feedback er en måde at løse konflikter på
– At feedbacken kan bruges til fastholdelse af medarbejdere

Er du enig i ovenstående betragtninger? Så er det bare med at tage sagen i egen hånd og begynde at opsøge feedback.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *